| ​직무 ​소개

"미리디의 ​다음 챕터를 ​함께 써내려갈 인재 영입의 ​키플레이어를 ​찾습니다"

미리디는 2021년부터 ​매년 70% 이상의 ​성장을 이어오며 ​국내를 ​넘어 글로벌 ​시장으로 ​빠르게 ​확장하고 있습니다.

이러한 ​성장의 ​중심에는 언제나 탁월한 ​인재들이 ​있었습니다.

미리디의 ​TA팀은 경영진과 직접 ​소통하며 회사의 ​성장 ​방향성에 맞춘 ​채용 전략을 ​수립하고 ​실행하고 있습니다.

그 결과 ​지난 1년간 ​100명 이상의 뛰어난 동료들을 영입하며 조직의 빠른 성장을 견인해왔습니다.

이제 미리디는 더 큰 도약을 준비하고 있습니다.

글로벌 확장 과정에서, 다양한 도전을 함께 해결하며 TA 조직을 한 단계 성장시킬 리크루터를 모십니다.

비즈니스 목표에 맞춘 인재 확보 전략을 세우고, 지속 가능한 채용 시스템을 함께 만들어가실 분을 찾습니다.

<Why 미리디 TA팀인가요?>

• Top-tier 인재들과 함께 일하며 성장할 수 있습니다.
• 경영진과 직접 소통하며 채용 전략을 주도할 수 있습니다.
• 글로벌 확장기에 맞는 새로운 채용 시스템을 구축할 수 있습니다.
• 데이터 기반의 채용 의사결정 문화를 만들어갈 수 있습니다.
• TA팀의 성장을 이끌며 리더십을 발휘할 수 있습니다.

| 주요 업무

"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"

• 전사 채용 전략 수립 및 실행을 주도합니다
• 사업 계획과 연계한 중장기 인력 계획을 수립합니다
• 채용 프로세스 전반의 개선과 고도화를 리드합니다
• 채용 성과 지표를 정의하고 데이터 기반의 의사결정을 주도합니다
• Hiring Manager들과 협업하여 포지션별 최적의 채용 전략을 수립합니다
• 소싱 채널 다각화 및 인재 파이프라인 구축을 통해 지속 가능한 채용 시스템을 만듭니다
• TA팀의 성장을 위한 코칭과 멘토링을 제공합니다
• 미리디의 채용 브랜드를 구축하고 강화하는 활동을 주도합니다

| 자격요건

"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요"

• 리크루팅/TA 경력 7년 이상 또는 이에 준하는 경험을 보유하신 분
• 다이렉트 소싱을 통한 시니어급 인재 영입 경험이 풍부하신 분
• 채용 전략 수립부터 실행까지 채용 사이클 전반을 주도적으로 리드해보신 분
• 데이터 기반의 의사결정과 문제해결 능력을 보유하신 분
• 경영진/사업부서와의 전략적 파트너십 구축 경험이 있으신 분
• 빠르게 성장하는 조직에서의 채용 경험이 있으신 분.

| 우대 사항

"이런 분이라면 장기적으로 서로에게 더 긍정적일 것 같아요!"

• 리더십 경험이 있으신 분
• 글로벌 채용 경험 또는 해외 채용 시장에 대한 이해도가 높으신 분
• 채용 마케팅/브랜딩 전략 수립 및 실행 경험이 있으신 분
• 영어로 업무 수행이 가능하신 분

| 기타 사항

• 해당 공고는 채용 시 마감됩니다.
• [서류 전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [처우 협의] - [입사] 의 프로세스로 진행됩니다.
• 서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출 부탁 드립니다.
• 직무에 따라 인터뷰 전형이 추가될 수 있습니다.
• 직급에 따라 인터뷰 후 레퍼런스 체크 전형이 추가될 수 있습니다.
• 입사 후 3개월의 수습 기간 및 수습 평가가 진행됩니다. (급여 100%)
• 서류 전형 결과 안내까지는 최대 2주, 인터뷰 결과 안내까지는 최대 3주가 소요됩니다.
• 여러 포지션에 동시에 지원해주시는 것은 가능하지만 동일한 포지션의 경우 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 후에 재지원이 가능합니다.