“전 세계 ​사용자가 ​오직 ​템플릿 하나를 ​보고 미리캔버스를 찾게 만들 ​리드를 ​찾습니다.”

"템플릿은 미리캔버스와 ​비즈하우스가 2,000만 명의 ​선택을 받은 ​핵심 ​엔진입니다."

템플릿은 미리캔버스와 ​비즈하우스가 ​2,000만 ​명의 선택을 받게 ​한 ​핵심 성장 동력입니다. ​미리디는 ​전문가들만 ​할 수 있었던 ​디자인의 문턱을 ​낮춰, ​누구나 템플릿으로 ​쉽고 멋지게 ​표현하는 ​세상을 열어가고 있습니다.

우리 ​서비스에서 템플릿은 ​단순한 편집 도구를 넘어선 가장 중요한 비즈니스 자산입니다. 사용자가 무엇을 원하는지 기획하고, 이를 성장의 강력한 엔진으로 키워낼 콘텐츠 생태계의 설계자를 모십니다.

| 직무 소개

미리디 국내 콘텐츠 총괄은 미리캔버스와 비즈하우스의 국내 콘텐츠 제작 및 운영을 총괄하며, 예쁜 템플릿을 넘어 ‘고객의 문제를 완벽하게 해결하는 콘텐츠’로 비즈니스의 다음 단계를 설계하고자 합니다. 데이터 기반의 콘텐츠 분석 등 팀의 일하는 방식을 체계화 하고 실행력을 극대화 하여 비즈니스 성과를 만드는 콘텐츠로의 방향 전환을 이끌어 주실 리드를 찾습니다.

| 주요 업무

"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"

• 콘텐츠 퍼널 지표 관리/ 최적화 : 콘텐츠 검탐색부터 편집, 다운로드, 구독 전환 등의 콘텐츠 관련 지표를 모니터링하고, 그에 맞는 콘텐츠 액션 가설 수립 및 제작을 총괄합니다.
• 데이터 기반 일하는 방식 고도화 : 데이터와 지표를 기반으로 고객 행동과 니즈를 분석합니다. 여기서 얻은 인사이트를 기반으로 '가설 수립 - 제작 - 검증(분석)' 루프를 통해 콘텐츠의 비즈니스 임팩트를 증명하는 방식을 팀에 이식합니다. 특히 데이터를 기반으로 한 실험 설계 등을 통해 정량적인 검증을 하고 유의미한 인사이트를 찾아냅니다. 이를 통해 숫자로 설득하고 결과로 증명하는 린(Lean)한 팀 문화를 만듭니다.
• 디자인과 데이터의 브릿지 : 심미적/시각적 품질은 일임하되, 디자이너들에게 데이터 논리 및 콘텐츠와 사용자 데이터의 연결 지점을 찾고 분석하는 방식을 전파하여 고객의 문제를 해결하는 것에 집중하는 팀 문화를 만듭니다.
• 팀 매니지먼트 및 시너지 극대화 : 기획, 제작, 운영 등 각 영역 구성원의 한 단계 점프업과 영역 간 시너지를 극대화 하는 리더십을 발휘합니다.
• 제작 파이프라인 최적화 : 외부 공급망(개인 및 업체)과 내부 제작팀의 밸런싱을 고려해 제작 파이프라인을 최적화하고 콘텐츠 제작 효과성(ROI)을 극대화 합니다.

| 합류 후 기대 모습

"1에서 N을 만드는 경험부터 글로벌 스케일업의 전략까지"

• 1개월 뒤: 미리캔버스의 방대한 콘텐츠 현황을 파악하고, 주요 동료들과 신뢰를 쌓으며 협업 체계를 정렬합니다.
• 플랫폼 전반의 콘텐츠 라이브러리 구조, 운영 방식, 제작 흐름, 품질 기준 현황을 진단합니다
• 주요 이해관계자(제품, 마케팅, 디자인, 데이터, 운영)와 협업 구조를 정렬합니다
• 카테고리별 기회/공백/운영 병목에 대한 진단 리포트를 정리합니다

• 3개월 뒤: 콘텐츠의 성과를 측정할 지표(KPI)와 데이터 기반의 일방식을 팀에 내재화합니다.
• 데이터를 기반으로 한 실험 설계, 제작, 정량적/정성적 검증의 흐름을 고도화하여, 콘텐츠 성과를 높입니다
• 콘텐츠 품질 기준, 검수 구조, 운영 원칙 등 제작 프로세스를 개선하고 최적화 합니다
• 우선 공략할 세그먼트/카테고리와 공급 전략을 목표조직과 정렬합니다
• 데이터팀과 함께 핵심 지표의 측정 방식과 리뷰 구조를 설계합니다

• 6개월 뒤: 가설, 실행, 성과 루프를 안착하고 콘텐츠 퍼널별 전환율 개선에 대한 뾰족한 분석과 성과를 구축해 나갑니다.
• 내부 제작팀과 외부 크리에이터 등 콘텐츠 제작 파이프라인을 개선합니다
• 품질, 공급 속도, 운영 효율, 초기 성과 기여 신호를 검증합니다
• 반복 가능한 콘텐츠 운영 패턴과 핵심 병목을 정의합니다
• 향후 6~12개월 콘텐츠 기능조직 운영 로드맵을 설계합니다

| 자격요건

"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요"

• 7년 이상의 경력: 콘텐츠/플랫폼/SaaS 비즈니스에서 콘텐츠 전략 또는 프로덕트 기획 프로젝트 리딩 경험.
• PM적 사고: JTBD(Jobs-to-be-Done) 관점에서 고객의 페인 포인트를 정의하고 솔루션을 도출할 수 있는 분
• 데이터 리터러시 : 기존 데이터에서 유의미한 인사이트를 발굴하고, 콘텐츠 관련 지표를 직접 설계하여 콘텐츠의 비즈니스 임팩트를 만들어가실 분
• 팀 리딩 경험: 팀원 육성 및 성과 관리 경험이 있으며, 갈등 조정과 리소스 배분에 능숙하신 분
• 일방적 지시가 아닌, 구성원의 전문성을 존중하며 동의를 이끌어내는 리더십을 발휘하는 분
• 제품, 디자인, 마케팅, 엔지니어링 등 다양한 직군과 유연하게 소통하며, 전사 목표 달성을 위해 조직을 한 방향으로 정렬하는 데 유능한 분

| 우대 사항

"이런 분이라면 더 좋습니다"

• IT(SaaS, 구독형 서비스 등) 및 디자인 도메인 서비스 기업에서 콘텐츠 성과를 직접 책임져 보신 분
• 실무형 코치: 초기 시스템 안착을 위해 직접 실무를 수행하며 성과를 검증하고 동료를 이끌어가는 데 주저함이 없는 분
• 디자이너 등 팀 내부 구성원과 동등하게 대화하되, 비즈니스 목표를 향한 명확한 가이드라인을 제시할 수 있는 분
• 1에서 N을 만드는 조직 설계나 KPI 체계 구축 경험이 있으신 분
• 고객 관점으로 끊임없이 검증하는 분
• 데이터를 통해 본질적인 문제를 정의하고, 객관적인 수치와 논리적 근거를 바탕으로 의사결정을 내리는 데 능숙한 분

| 기타 사항

• 리포팅 라인: CEO 직속 리포팅
• 채용 프로세스: [서류 전형] - [1차 인터뷰] - [2차 인터뷰] - [레퍼런스 체크] - [처우 협의 및 입사]
• 서류는 원활한 검토를 위해 PDF 형식으로 제출 부탁 드립니다.
• 인터뷰 전후 레퍼런스 체크 전형이 필수로 진행됩니다.
• 입사 후 3개월의 수습 기간 및 수습 평가가 진행됩니다. (급여 100%)
• 서류 전형 결과 안내까지는 최대 2주, 인터뷰 결과 안내까지는 최대 3주가 소요됩니다.
• 여러 포지션에 동시에 지원해주시는 것은 가능하지만 동일한 포지션의 경우 최종 결과 안내를 받은 시점으로부터 6개월 후에 재지원이 가능합니다.