미리디 소개
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미션과 비전
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문화와 복지

‘수직적인 조직 구조’ 내의 ‘수평적인 조직 문화’

CEO-이사-리더-팀원 등 수직적인 구조에서 각각에 맞는 의사 결정과 위임에 대한 권한과 책임을 질 수 있도록 노력합니다. 동시에 좀 더 격의없는 소통과 솔직한 의사 개진을 할 수 있는 수평적인 문화를 지향하고 있습니다.

호칭

권장 호칭은 ‘OO님’입니다.

승진

직급이 없는 관계로 연차에 따른 대리-과장-차장 등의 승진은 없습니다.
연차가 동일하여도 혹은 연차가 역전되어도 리더의 자질과 역량을 보유하고 계신다면 리더 역할이 부여될 수 있습니다.
사장님도 설마?

혜택복지

미리디는 복지를 통해 나눔의 경영을 실현하고 있습니다.

자율과 책임의 근무 환경을 제공합니다.

자율적 출퇴근 제도 - 유연근무, 재택근무
자유로운 휴가 사용
경조사 휴가 지원
3년 근속시 리프레시 휴가 제공

배움과 성장, 행복을 지원합니다.

업무 관련 비용 100% 지원
업무 도서 비용 무제한 지원
직원의 행복을 위한 행복개발비 지원
외부 교육, 기술 세미나 참여 지원

열일하는 미리인 굶길 수 없다! 삼시세끼 지원

아침, 점심, 저녁 식사비 지원
제휴 카페 포인트 지원

미리인의 회사 적응과 단합을 지원합니다.

신입사원 OJT, 적응 프로그램 지원
미리인 동호회 지원
분기별 문화 이벤트 회식 지원

미리디 전경