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미션과 비전
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핵심가치

“가치”는 조직 내 구성원들의 의사 결정과 행동 방식의 기준이 되어 일체감을 강화하고, 때로는 위기 극복을 위한 구심점이 되기도 하는 등 조직의 성공 DNA 역할을 합니다. 조직의 철학과 정체성을 이해하고 공유함으로써 모든 구성원이 공통된 가치관을 가지고 조직의 목표로 나아갈 수 있습니다.

고객의, 고객에 의한, 고객을 위한 생각과 행동을 하자.

고객이 정말 원하고 있고 불편해 하고 있는 것에 집착합니다.
모든 것에 앞서 고객에게 집중하고, 고객에게 줄 가치에 대해 집착한다면 나머지는 따라오게 됩니다.
고객 창출만이 우리가 가치 있는 일을 한다는 증거입니다.
따스한 친절도 좋지만 가장 중요한 것은 고객의 문제를 해결하는 것입니다.

더 높은 기준을 향해 최선을 다하자

우리가 하는 모든 일에 대해 만족하지 않고 최고가 되기 위해 최선을 다합니다.
우리는 더 나은 근무환경과 조직 문화를 만들기 위해 최선을 다합니다.
우리는 칭찬에 안주하지 않고 더 놀라운 것을 만들어 내기 위해 최선을 다합니다.

강점과 빠른 실행으로 일을 되게 하자

약점과 검토로는 아무것도 이룰 수 없습니다. 강점을 사용하여 빨리 실행하면서 학습하고 개선해 나갑니다.
나의 강점, 동료의 강점, 회사의 강점을 가장 잘 살릴 수 있는 일을 고민하고 실행합니다.
속도가 중요한 세상입니다.
지속적으로 작동하는 서비스를 릴리즈하고 개선합니다.
실행하고 결과를 얻고 학습을 하고 처음부터 다시 해서 더 나은 결과를 얻습니다.

변화와 도전, 성장을 추구하자

끊임없이 배우고 도전하고 개선하면서 어떤 상황에서도 성장하기 위해 노력합니다.
변화와 도전, 성장과 경력과 나이는 관계없음을 명심합시다.

자율과 책임의 문화를 실천하자

적합한 인재는 스스로 동기를 부여하여 최선의 성과를 내기 때문에 통제나 불필요한 규율이 필요 없습니다.
불필요한 통제나 규율은 줄이고 더 자율적인 근무 환경을 지향하고 문화화합니다.
우리는 어른이니까요
핵심가치를 기본으로 하되 조직 내 각 그룹 별도로 독자적인 자율성이 보장됩니다.

인테그리티(Integrity)한 우리가 되자

인테그리티는 정직과 성실, 공정, 일관성, 약속이행, 언행일치, 올바른 가치관 등을 포함하는 개념입니다.
우리는 약속이나 내뱉은 말에 책임을 지고 약속을 지키기 위해 최선을 다합니다.
상황에 따르기보다 올바른 가치관에 따라 공정하고 일관성있게 생각하고 행동합니다.
우리에게 피해가 가더라도 옳다고 믿는 일을 할 수 있는 용기를 가지기 위해 노력합니다.

함께하는 이들을 잘 살게 하자

고객과 동료, 회사 그리고 우리와 함께하는 모든 이들을 행복하게(Happiness), 잘 살게(Well-Being) 하기 위한 일들을 생각하고 실천합니다.
우리가 서비스하는 모든 일은 고객이 행복하고 잘 살 수 있게 도와주는 일이어야 합니다.
고객이 감사하고 행복해 할 수 있는 일, 동료에게 웃음을 주는 일, 더러워진 정수기를 닦는 일, 면접 오신 분을 반갑게 맞이하고 안내하는 일 모두 함께하는 이들을 잘 살게 하는 일입니다.
동료에게 영감을 주고, 지식을 공유하고, 성장에 도움을 주는 일 역시 잘 살게 하기 위한 활동입니다.
서로 믿고 의지할 수 있고, 문제를 같이 해결할 수 있는 동료가 있다는 건 큰 행복입니다.